U Bloggu

La saison est lancée à Porto-Vecchio, mais des inquiétudes demeurent quant aux embauches estivales. - ARCHIVES S.O. Si après de longs mois de fermeture la saison semble lancée, les équipes  ne sont pas toujours au complet, notamment à cause de recrutements  tardifs. Une situation qui inquiète les socioprofessionnels qui craignent de  ne pas pouvoir assurer correctement le service aux clients. La saison s’annonce, d’après les premiers retours des professionnels, sous de  bons auspices. « Les chiffres sont plutôt encourageants, et plusieurs  socioprofessionnels m’annoncent déjà un taux de réservations bien meilleur que  l’an passé, en espérant que ce soit davantage qu’un »effet ponts du mois de  mai« , sourit Sandra Morelli, présidente de l’association de commerçants A  Rinascita, à Porto-Vecchio, et responsable de la Fédération des commerçants et  artisans du Grand sud et de l’intérieur. Mais il se pourrait bien que, pour certains, des problèmes subsistent, en  particulier en ce qui

L’association Rispettu défend un tourisme plus soucieux des économies d’énergie et du bien-être du personnel. - OLIVIER SANCHEZ/CRYSTAL PICTURES À l’aube d’une nouvelle saison touristique, l’association Rispettu organisait hier, en visioconférence, une réunion de travail dans le but d’accompagner ses membres vers un tourisme toujours plus durable. « Notre association rassemble une trentaine d’hébergeurs touristiques, c’est-àdire des hôtels, des chambres d’hôtes et des résidences de tourisme, sur toute la Corse, détaille Dominique Vaschalde, formateur en hôtellerie durable. En incluant nos partenaires, nous sommes 48 membres fondateurs. Notre objectif est de protéger la Corse et de développer l’activité touristique de l’île, tout en la préservant. » L’association Rispettu, présidée par la Calvaise Marine Guglielmacci, existe depuis 7 ans et regroupe des établissements de toutes les gammes, du modeste Calvi deux étoiles au palace à cinq étoiles. Des partenaires comme des fournisseurs

L’OTI de Porto-Vecchio souhaite développer sa stratégie web en proposant à ses partenaires et prestataires touristiques du territoire un outil de réservation en ligne adapté aux nouveaux comportements des internautes et aux enjeux du marché du tourisme d'aujourd'hui sur le site de l’OTI, ot-portovecchio.com à travers une Place de Marché. La Place de Marché se développe autour d'une solution qui permettrait à nos partenaires d'élargir leur démarche de conquête de nouveaux clients, tout en réduisant leurs frais de distribution (intermédiaires, multiplication des commissions, etc.) et en minimiser les coûts annexes à la commercialisation (double saisie, communication, etc.). C’est pourquoi nous souhaitons identifier vos stratégies digitales mises en place à travers ce court questionnaire :   stratégies digitales des partenaires de l'OTI

  Pour marquer la fin de trois années de formation des agents du PNRC à l’accueil du public, une conférence de presse a été organisée au CSJC entre les différents partenaires concernés.  FLORENT SELVINI Des agents du Parc naturel régional de Corse ont suivi pendant trois ans une formation d’accueil et de sensibilisation du public aux problématiques d’environnement et de développement durable. Une nouvelle corde à leur arc qui renforcera leur rôle durant la saison estivale C’est la concrétisation de trois années de formation pour ces agents du Parc naturel régional de Corse (PNRC). L’obtention, pour douze d’entre eux, d’un diplôme de gardien de refuge orienté vers l’éducation à l’environnement et le développement durable. Depuis 2018, le PNRC, le centre du sport et de la jeunesse Corse (CSJC) et le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont collaboré pour accompagner et former une première partie des équipes de terrain. Sensibilisation Benoit Vesperini est agent du

  Accessible en ligne depuis hier, la carte, qui vise à « fidéliser la clientèle sur l’ensemble du réseau », donne droit à des réductions pouvant aller de 10% jusqu’à 40%, sous certaines conditions. FLORENT SELVINI Annoncé il y a plusieurs mois, le dispositif désormais en vigueur vise à permettre à tous les clients « fréquents » de la compagnie de bénéficier de tarifs réduits sur l’ensemble des lignes. Une offre qui s’adresse notamment aux Corses de la diaspora, dans un contexte de « relance » Au mois de juin dernier, les dirigeants d’Air Corsica annonçaient travailler à la mise en place d’un nouveau dispositif commercial  « dédié aux Corses de la diaspora et plus largement aux usagers ayant des centres d’intérêt matériels et moraux sur l’île » . Alors que les élus de l’Assemblée de Corse ont validé, le 26 mars dernier, la mise en œuvre dès 2022, à titre expérimental, du projet de tarif diaspora intégré aux DSP (délégation de service public) aériennes, la compagnie insulaire a d’ores e

Le dispositif s’adresse aux travailleurs saisonniers du secteur touristique et aux entreprises volontaires. Construit sur le modèle du CDI intermittent, il comprend 8 mois d’activité, une période de congés ainsi qu’un volet formation. Une contribution à l’attractivité de certains métiers Après la Corse île laboratoire politique dans les années 1990, la Corse terrain d’expérimentation sanitaire avec l’appli tous anti-Covid mais aussi sociale en 2021. Et, s’agissant de ce dernier point, c’est le contrat à durée indéterminée, le « CDI 4 saisons » ,  comprenant 8 mois d’activité, les congés et une séquence formation, qui fait l’innovation dès cet été. Jean-Baptiste Lemoyne, secrétaire d’État en charge du tourisme, et Jacqueline Gourault, ministre de la Cohésion des territoires, lors de leur récente visite en Corse, ont relevé le pari de «  tester les conditions d’une annualisation du temps de travail pour les saisonniers dans les entreprises volontaires sur la base du CDI intermittent  »,